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長(cháng)沙市望城區2016年招聘初級政府雇員56名(第一批次)簡(jiǎn)章

2016/8/12 9:42:12 本站原創(chuàng ) 張家界育才學(xué)校 字體:
公考培訓報名入口

 

  為不斷改善專(zhuān)業(yè)人才隊伍結構,促進(jìn)望城經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展,經(jīng)區委、區政府批準,面向社會(huì )公開(kāi)招聘初級政府雇員56名(第一批次)?,F將有關(guān)事項公告如下:

 

一、公開(kāi)招聘原則

  堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  

二、公開(kāi)招聘基本條件

  (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義;

  (二)遵紀守法、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,個(gè)人信用記錄良好;

  (三)綜合素質(zhì)優(yōu),有較強的事業(yè)心和責任感;

  (四)無(wú)違反計劃生育政策行為;

  (五)年齡要求為30周歲以下(1986年1月1日以后出生,具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者年齡放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

  (六)具備招聘職位所要求的資格條件;

  (七)具有正常履行職責的身體條件;

  (八)全國普通高等學(xué)校全日制在讀本科、碩士研究生、博士研究生不得報考;區內在職在編的人員不得報考。

  

三、招聘單位、職位、人數及具體條件

  見(jiàn)附件《長(cháng)沙市望城區2016年公開(kāi)招聘初級政府雇員(第一批次)職位計劃表》。

 

四、公開(kāi)招聘程序

  招聘工作按報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進(jìn)行。

 

  (一)報名

  考試報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名、繳費時(shí)間為8月22日9:00至8月25日17:00,報名與繳費同時(shí)進(jìn)行;打印準考證時(shí)間為9月2日9:00至9月3日17:30;報名網(wǎng)站為望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)。

  1.報考人員登錄長(cháng)沙市望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)招聘專(zhuān)題進(jìn)入報名系統,按照規定格式、內容和要求,詳細填寫(xiě)報名信息并上傳免冠2寸正面標準證件電子照片(35×45mm,紅底或藍底證件照,jpg格式,20kb以下)。在上傳照片前,請于報名系統內下載照片處理工具,預先使用該軟件進(jìn)行照片處理,只有通過(guò)處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。報考人員應牢記報名序號、用戶(hù)名和個(gè)人密碼,以便進(jìn)行報名、繳費、下載打印準考證和成績(jì)查詢(xún)等事項。

  2.為保證參考率,本次招聘考試收取報名考務(wù)費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員、農村絕對貧困家庭的報考人員繳費后,可憑《低保證》、縣級政府民政部門(mén)或扶貧部門(mén)出具的特困證明和本次筆試準考證,至望城區人社局辦理減免考務(wù)費用的手續。辦理減免考務(wù)費用手續時(shí)間為9月2日9:00-17:00。

  3.本次考試報名不設資格初審。報考人員報名時(shí),應仔細閱讀本簡(jiǎn)章及招聘職位的資格條件,并對職位的工作職責、性質(zhì)、內容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當必要的了解,理性報考。一旦資格審查通過(guò)或進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節,不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考察和聘用資格,以免浪費考試資源。

  4.對報考人員的資格審查包括面試前資格審查、考察時(shí)資格終審,并貫穿招聘工作全過(guò)程。報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書(shū),提交的報考材料應當真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報考、筆試、面試、體檢、聘用等資格;報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,取消本次報考資格并按有關(guān)規定進(jìn)行處理。

  5.報考人員應認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表,報考符合條件的職位。網(wǎng)上提交報名信息期間至報名繳費前,可以在網(wǎng)上修改自己的報考信息,可以改報符合條件的其他職位。報名繳費后,報考人員不得修改報名信息和報考職位。

  6.每一位報考人員只能報考1個(gè)職位。每個(gè)職位招聘計劃數與報考人數的比例不得小于1:5。報考職位被取消的,不再接受改報職位,報考人員可及時(shí)聯(lián)系望城區人社局辦理退費手續。

 

  (二)筆試內容與時(shí)間

  筆試測試內容為綜合知識(公共基礎知識50分,申論50分),時(shí)量150分鐘,滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間初定為2016年9月4日上午9:00-11:30。筆試地點(diǎn)設在長(cháng)沙市望城區,考點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

  1.報考人員可于筆試結束七天后憑身份證號、準考證號在望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄查詢(xún)本人筆試成績(jì)。對筆試成績(jì)有異議者可在指定時(shí)間內遞交書(shū)面查分申請,查分結果由望城區人社局向考生反饋。

  2.本次考試不指定考試復習用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

  (三)資格審查和面試

  按照筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。每個(gè)職位招聘計劃數與面試人數比例為1:2。筆試成績(jì)相同的,按申論成績(jì)從高至低確定。

  1.對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí),需提供以下材料的原件及復印件:準考證、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件;相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的原件(相關(guān)資格證書(shū)等取得時(shí)間與工作經(jīng)歷計算截止到2016年10月1日,全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷);區外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的同意報考證明。資格復審提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘職位條件的,資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格,在報考同一職位的人員中按筆試成績(jì)從高到低依次遞補面試人選,遞補原則上不超過(guò)2次。

  2.面試采取結構化面試形式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。面試后,按筆試成績(jì)占比60%、面試成績(jì)占比40%,折合成綜合成績(jì)(成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位)。

  3.面試達不到規定比例又沒(méi)有遞補對象的無(wú)競爭性職位,如該考生面試成績(jì)未達到該考室面試平均分,視同于未通過(guò)面試,不列入體檢、考察、聘用人選。

  4.資格審查和面試具體時(shí)間將在望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站招聘專(zhuān)題另行通知。

 

  (四)體檢和考察

  根據綜合成績(jì)從高分到低分確定入圍體檢的人選,每個(gè)職位招聘計劃數與入圍體檢人數的比例為1:1。若綜合成績(jì)相同的,筆試成績(jì)高者入圍;筆試成績(jì)相同的,申論成績(jì)高者入圍。

  1.體檢標準和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規定執行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費用由考生個(gè)人承擔。

  2.體檢后,由體檢醫院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的,則從入圍同一職位的面試人選中按照綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢人選,遞補原則上不超過(guò)2次。

  3.不按規定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢;報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規定處理。

  4.考察由用人單位和望城區人社局共同組織,具體工作由望城區人社局負責實(shí)施??疾烊媪私鈭罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。由于考察對象本人原因,致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的,取消考察對象的聘用資格。如因考察不合格或放棄考察產(chǎn)生招聘職位空缺的,則從同一職位入圍面試人選中按照綜合成績(jì)從高到低依次遞補體檢、考察,遞補只進(jìn)行一次。

 

  (五)公示與聘用

  按規定將考察合格擬聘人選在望城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7天,公示結果無(wú)異議的人選,報區機構編制人事工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用相關(guān)手續。對進(jìn)入體檢后放棄的人員,錄入望城區考試誠信庫,5年內不得報考望城區事業(yè)單位、政府雇員招聘考試。

  

五、人員管理

  1.聘用的初級政府雇員不占用行政編制或事業(yè)編制;

  2.首次雇用的初級政府雇員,試用期為3個(gè)月,用人單位依照有關(guān)法律法規,與雇員簽訂雇用合同,雇用合同期限一般為3年,合同期滿(mǎn)、考核合格的可以續簽合同;

  3.初級政府雇員的薪酬待遇,比照用人單位同類(lèi)人員工資福利標準執行;

  4.對符合《中共長(cháng)沙市望城區委 長(cháng)沙市望城區人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的若干意見(jiàn)(試行)》(望發(fā)〔2011〕61號)文件精神的各類(lèi)人才可享受區內購房政策補助、安家補助等各項優(yōu)惠政策和補貼。

  

六、組織領(lǐng)導與監督

  本次公開(kāi)招聘初級政府雇員工作由望城區人社局牽頭具體組織實(shí)施,各用人單位配合支持,望城區紀委(監察局)全程參與進(jìn)行監督。

 

  政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà): 0731-88081720(望城區人社局)

  網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0731-88071233

 

 長(cháng)沙市望城區人力資源和社會(huì )保障局

  二○一六年八月九日

  

相關(guān)附件下載:長(cháng)沙市望城區2016年公開(kāi)招聘初級政府雇員計劃表.docx


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