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【國企】2016中國移動(dòng)招聘120人公告匯總

2016/8/9 8:54:50 本站原創(chuàng ) 佚名 字體:
公考培訓報名入口

2016年中國移動(dòng)電子商務(wù)有限公司招聘62人公告

 

一、公司簡(jiǎn)介

  中國移動(dòng)通信集團湖南有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“湖南移動(dòng)”)于1999年8月7日成立, 2002年7月在香港和紐約上市。湖南移動(dòng)作為基礎電信運營(yíng)商,在省內14個(gè)市州設有分公司,主要負責湖南省內移動(dòng)通信網(wǎng)的規劃、建設、運營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)移動(dòng)話(huà)音、數據、IP電話(huà)和多媒體業(yè)務(wù),并推出了多種話(huà)音增值業(yè)務(wù)和無(wú)線(xiàn)數據業(yè)務(wù)。

  為適應企業(yè)發(fā)展需要,湖南移動(dòng)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘互聯(lián)網(wǎng)、寬帶、4G-LTE、電子商務(wù)、業(yè)務(wù)支撐等方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。湖南移動(dòng)將為您提供廣闊的發(fā)展平臺,提供同行業(yè)具有競爭力的薪資福利待遇、完善的培訓提升體系及貼心的員工關(guān)愛(ài)和切實(shí)利益保障。

  

二、應聘基本條件

  (一)工作經(jīng)歷:2年及以上應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同為準),有相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (二)學(xué)歷專(zhuān)業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,并獲取同等學(xué)位,專(zhuān)業(yè)對口。

  (三)年齡:全日制本科畢業(yè)的要求30周歲及以下,全日制研究生畢業(yè)的要求 35周歲及以下,特殊優(yōu)秀人才可適當放寬。

  (四)身體素質(zhì):身體健康(參照公務(wù)員體檢標準體檢合格),能適應所應聘崗位對身體素質(zhì)的要求;

  (五)心理素質(zhì):具備健康、成熟、穩定的心理素質(zhì)。

  (六)具有良好的政治和職業(yè)素養,認同湖南移動(dòng)核心價(jià)值觀(guān),無(wú)違法違紀等不良記錄。

  應聘人員除滿(mǎn)足以上基本條件要求外,還須滿(mǎn)足應聘崗位明確的其他任職資格要求,具體見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。

  

三、招聘崗位

  工作地點(diǎn):長(cháng)沙

  (一)、項目運營(yíng)

  招聘人數:3人

  崗位職責

  1.組織項目/產(chǎn)品的可行性研究及方案設計;

  2.組織項目/產(chǎn)品的商務(wù)談判與協(xié)議簽署;

  3.組織項目/產(chǎn)品的運營(yíng)管理及優(yōu)化;

  4.負責項目/產(chǎn)品的效益分析與評估;

  5.按照產(chǎn)品生命周期做好項目/產(chǎn)品的規劃。

  崗位要求

  1.財會(huì )、工程管理、計算機、金融、電子商務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.具備項目管理經(jīng)驗,有電子商務(wù)、金融、計算機等方面的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有良好的組織協(xié)調能力和文字綜合能力,熟練掌握Oracle等財務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細致耐心,有強烈的工作責任心,有敬業(yè)和團隊合作精神。

  (二)、人力資源管理

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.負責制訂公司人力資源戰略規劃和年度工作計劃,并進(jìn)行分解、監控,推動(dòng)公司人力資源戰略落地;

  2.負責制訂和完善公司職位管理辦法并監督落實(shí);

  3.負責制訂和完善公司薪酬福利管理制度,并監督落實(shí);

  崗位要求

  1.人力資源、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

  2.有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  3.具有良好的協(xié)調能力和文字綜合能力。

  4.品行端正、細致耐心,有強烈的工作責任心,有敬業(yè)和團隊合作精神。

  (三)、戰略發(fā)展規劃

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.根據公司中長(cháng)期發(fā)展戰略,滾動(dòng)制訂三年戰略規劃,組織進(jìn)行戰略宣貫,推動(dòng)戰略落實(shí);

  2.根據戰略規劃和公司年度發(fā)展目標,組織制訂各部門(mén)績(jì)效計劃,并監督落實(shí),推動(dòng)建立和完善戰略、績(jì)效和預算的閉環(huán)管理體系;

  3.建立戰略管理體系和流程,制訂相關(guān)制度和規范;

  4.制訂和完善公司咨詢(xún)項目管理體系并組織落實(shí);

  5.負責企業(yè)可持續發(fā)展管理落地和評估短板改進(jìn)工作;

  6.負責企業(yè)社會(huì )責任的統籌管理,貫徹落實(shí)集團公司總部部署的公益慈善工作,牽頭開(kāi)展本公司的公益慈善和對外捐贈工作。

  崗位要求

  1.電子商務(wù)、通信、計算機、金融、財經(jīng)、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

  2.具有第三方支付、金融、征信行業(yè)等3年及以上工作經(jīng)驗。

  3.具有較強的創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和項目組織能力。

  (四)、風(fēng)險管理(風(fēng)控策略建模師)

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃,制訂相關(guān)風(fēng)險管理制度、辦法及程序;

  2.組織建立健全公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和衡量、風(fēng)險應對、風(fēng)險分類(lèi)和風(fēng)險預警等風(fēng)險管理工作;

  3.負責建立風(fēng)控模型、提煉并不斷調優(yōu)風(fēng)控策略;

  4.負責快捷支付等產(chǎn)品的風(fēng)險評審;

  5.完成領(lǐng)導交辦的其他風(fēng)險控制專(zhuān)項工作。

  崗位要求

  1.有較好的數學(xué)或統計學(xué)等教育背景,統計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)或者數學(xué)、計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.有一定的統計理論基礎,了解數據挖掘的一般步驟;

  3.會(huì )使用SPSS/SAS/matlab/R/SQL/java/python/weka中的一種及以上分析工具優(yōu)先,并熟練使用excel;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

  5.良好的學(xué)習意愿和學(xué)習能力,能夠快速掌握工作所需技能。

  (五)、風(fēng)險管理(風(fēng)控參數管理專(zhuān)員)

  招聘人數:3人

  崗位職責

  1.根據公司戰略目標和經(jīng)營(yíng)計劃,制訂相關(guān)風(fēng)險管理制度、辦法及程序;

  2.負責公司董事會(huì )、辦公會(huì )、專(zhuān)業(yè)會(huì )及部門(mén)安排的日常風(fēng)險管理工作;

  3.組織實(shí)施預付卡、電子券營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)風(fēng)險分類(lèi)、風(fēng)險監測、風(fēng)險預警、風(fēng)險評估工作,負責風(fēng)控參數管理相關(guān)工作;

  4.完成領(lǐng)導交辦的其他風(fēng)險控制專(zhuān)項工作。

  崗位要求

  1.有較好的計量經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟預測與決策、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟學(xué)等教育背景;

  2.掌握會(huì )計核算、財務(wù)管理方面的知識和技能;

  3.具有良好的責任心、積極的工作態(tài)度和一定的抗壓能力;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。

  (六)、會(huì )計

  招聘人數:4人

  崗位職責

  1.負責公司收入、成本費用等業(yè)務(wù)的財務(wù)核算,核算并配合發(fā)放公司人工成本,配合代扣代繳個(gè)人所得稅;

  2.負責公司工程財務(wù)管理,包括工程項目會(huì )審、工程財務(wù)付款審核和憑證編制;

  3.負責賬務(wù)稽核、項目支撐,負責商戶(hù)合作協(xié)議的審核,負責解決商戶(hù)合作的賬務(wù)問(wèn)題;負責差錯賬調整,負責發(fā)票的開(kāi)具與收集;

  4.負責編制財務(wù)報表,編制結余詳情表,做好對賬、詢(xún)證和確認工作,規避潛在的財務(wù)風(fēng)險,確保公司權益安全;

  5.負責制定并完善相關(guān)管理制度和流程,配合開(kāi)展各類(lèi)內外部審計和檢查工作;

  6.打印整理相關(guān)的憑證,并協(xié)助檔案歸檔。

  崗位要求

  1.金融、財務(wù)管理、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū);

  2.熟悉國家財稅政策、法規、制度,掌握會(huì )計核算、財務(wù)管理方面的知識和技能;

  3.具有良好的協(xié)調能力和文字綜合能力,熟練掌握Oracle等財務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細致耐心,有強烈的工作責任心,有敬業(yè)和團隊合作精神;

  5.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  (七)、資金管理

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.負責客戶(hù)備付金的稽核;

  2.負責編制客戶(hù)備付金運營(yíng)管理報表與現金流量表;

  3.負責辦理協(xié)定存款等提升客戶(hù)備付金效益的事宜;

  4.負責審核銀企合作協(xié)議;

  5.負責解決銀企合作問(wèn)題。

  崗位要求

  1.金融、財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有良好的協(xié)調能力和文字綜合能力,熟練掌握Office辦公軟件的操作;

  4.品行端正、細致耐心,有強烈的工作責任心,有敬業(yè)和團隊合作精神。

  (八)、營(yíng)銷(xiāo)宣傳

  招聘人數:3人

  崗位職責

  1.負責各條業(yè)務(wù)線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及執行,包括公共事業(yè)繳費、客戶(hù)端、網(wǎng)站、快捷、現場(chǎng)支付等重點(diǎn)業(yè)務(wù)線(xiàn)的對內及對外聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo);

  2.負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳及推廣;

  3.深入業(yè)務(wù)運營(yíng),創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)手段,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)工具,提升用戶(hù)互動(dòng)體驗。

  崗位要求

  1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、數學(xué)統計等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,包括互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有較敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)和用戶(hù)理解,對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和宣傳,特別是面向互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳具有較好的水平;

  4.具有較強的溝通協(xié)調能力和項目組織能力。

  (九)、產(chǎn)品管理

  招聘人數:9人

  崗位職責

  A崗:

  1.負責公司商戶(hù)產(chǎn)品管理、支付產(chǎn)品管理及產(chǎn)品品質(zhì)管理;

  2.跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求,制定產(chǎn)品方案,評定產(chǎn)品排期,跟進(jìn)產(chǎn)品上線(xiàn)。

  B崗:

  1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品的產(chǎn)品打造及運營(yíng)維護、宣傳推廣等工作;

  2.負責互聯(lián)網(wǎng)消費金融產(chǎn)品的運營(yíng)維護、宣傳推廣等工作。

  C崗:

  1.負責繳費業(yè)務(wù)、支付業(yè)務(wù)、流量充值、電子充值卡等移動(dòng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規劃及開(kāi)發(fā)優(yōu)化等產(chǎn)品管理;

  2.協(xié)助移動(dòng)內部電子渠道拓展及支付體驗優(yōu)化提升工作。

  崗位要求

  A崗:

  1.電子商務(wù)、計算機、心理學(xué)、工業(yè)設計優(yōu)先;

  2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作流程及方法,具備產(chǎn)品全生命周期管理、迭代更新的實(shí)際經(jīng)驗;

  3.熟悉語(yǔ)音、支付等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù),對移動(dòng)支付產(chǎn)品有敏銳的洞察力;

  4.良好的溝通能力、團隊協(xié)作和創(chuàng )新精神,以及抗壓能力。

  B崗:

  1.計算機、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

  C崗:

  1.具有軟件開(kāi)發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.具有良好的口頭表達能力和文檔編撰能力;

  4.善于團隊合作與溝通,有責任心,有較強的執行能力。

  (十)、業(yè)務(wù)管理

  招聘人數:6人

  崗位職責

  A崗:

  1.負責公司支付業(yè)務(wù)管理;

  2.負責公司重點(diǎn)商戶(hù)拓展、接入;

  3.負責公司重點(diǎn)商戶(hù)運營(yíng)和日常管理。

  B崗:

  1.負責NFC-SWP業(yè)務(wù)的市場(chǎng)運營(yíng),包括行業(yè)調研、市場(chǎng)策劃、宣傳傳播、營(yíng)銷(xiāo)策劃等;

  2.或負責業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、產(chǎn)品策略、經(jīng)營(yíng)分析等。

  崗位要求

  A崗:

  1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、統計學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

  2.3年及以上行業(yè)拓展或銷(xiāo)售經(jīng)驗,具有較好的業(yè)務(wù)分析和數據統計專(zhuān)業(yè)能力;

  3.能夠吃苦耐勞,具有較強的溝通協(xié)調能力;

  4.具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

  B崗:

  1.具有互聯(lián)網(wǎng)、運營(yíng)商、金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.具有較強的洞察力和分析思維能力。

  (十一)、省公司服務(wù)支撐及需求管理

  招聘人數:4人

  崗位職責

  1.負責面向全國各省、各基地的和包業(yè)務(wù)服務(wù)支撐管理工作,對支撐單位片區服務(wù)經(jīng)理的日常工作統籌及指導;

  2.牽頭基地與各省公司間的溝通與交流,配合重點(diǎn)業(yè)務(wù)在各省的推廣,推動(dòng)實(shí)現業(yè)務(wù)發(fā)展目標,組織落實(shí)階段性重點(diǎn)工作。

  崗位要求

  1.具有移動(dòng)系統及業(yè)務(wù)管理、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2.具有良好的口頭表達能力和文檔編撰能力;

  3.善于團隊合作與溝通,有責任心,有較強的執行能力。

  (十二)、計劃建設管理

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.負責基礎建設工程施工的全流程跟蹤;

  2.負責基礎建設工程施工報建手續的跟進(jìn);

  3.負責基礎建設工程的現場(chǎng)管理;

  4.負責基礎工程竣工后的日常管理和維護工作;

  5.負責基礎建設工程的審計、驗收工作;

  6.配合基礎建設工程的規劃、設計工作;

  7.配合大樓的搬遷工作。

  崗位要求

  1.建筑專(zhuān)業(yè).土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.從事過(guò)工程建設或工程維護管理相關(guān)工作,有實(shí)踐工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3.熟悉土建基礎工程維修維護工作;

  4.熟悉行業(yè)相關(guān)政策,具備較強的設計規劃和文字功底。

  (十三)、項目管理

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.制定年度項目建設滾動(dòng)規劃及固定資產(chǎn)投資計劃;

  2.制定平臺發(fā)展及整合規劃;

  3.落實(shí)基礎設施平臺、業(yè)務(wù)平臺項目的計劃建設進(jìn)度;

  4.制定項目建設的相關(guān)制度和流程;

  5.項目計劃、建設管理;

  6.制定項目建設的相關(guān)制度和流程。

  崗位要求

  1.計算機、軟件工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.從事過(guò)工程建設或工程維護管理相關(guān)工作,有實(shí)踐工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3.具有較扎實(shí)的工程項目管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識,主持過(guò)或作為主要管理人員參加過(guò)大、中型工程的建設,并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績(jì);

  4.熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),能自覺(jué)遵守國家有關(guān)法律、法規和政策,認真貫徹執行公司的各項管理辦法及規章制度,具有較強的組織協(xié)調能力。

  (十四)、大數據分析

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.使用R、SAS、spss、matlab等軟件進(jìn)行數據提取、數據預處理、數據準備、數據分析、數據建模等工作;

  2.負責分析方案設計、數據需求設計、數據處理和研究報告撰寫(xiě);

  3.負責業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)發(fā)展預測、客戶(hù)特征分析等工作,用數據發(fā)現和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題或提出建設性意見(jiàn);

  4.負責對公司業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析,并針對客戶(hù)、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數據分析和挖掘工作,發(fā)現潛在規律,形成模型或其他形式的分析成果并持續優(yōu)化;

  4.上級安排的其他工作。

  崗位要求

  1.數學(xué)、統計學(xué)、計算機、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.熟悉SQL語(yǔ)言,至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL和DB2中一種的安裝、部署和維護;

  3.能夠熟練使用R、SAS、spss、matlab等一種以上軟件進(jìn)行數據分析和數據建模;

  4.具有3年及以上大數據分析及數據建模相關(guān)經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)業(yè)務(wù),具有良好的數據統計分析能力,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識;

  4.性格開(kāi)朗,積極上進(jìn),有良好的溝通能力、學(xué)習能力和團隊合作精神;

  5.對于創(chuàng )新及解決具有挑戰性的問(wèn)題充滿(mǎn)激情。

  (十五)、高級研發(fā)工程師

  招聘人數:7人

  崗位職責

  1.負責系統架構設計、研發(fā);

  2.參與核心項目的需求分析,負責項目的架構設計、模塊設計和開(kāi)發(fā);

  3.組織各測試團隊完成歷次產(chǎn)品迭代中的測試工作,并對最終產(chǎn)品質(zhì)量負責;

  4.負責測試資源分配的計劃與協(xié)調,為產(chǎn)品研發(fā)提供功能、性能及用戶(hù)體驗測試服務(wù)。

  崗位要求

  1.計算機、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.精通Java語(yǔ)言,有過(guò)Server端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,研究過(guò)優(yōu)秀開(kāi)源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

  3.研究過(guò) http 協(xié)議,研究過(guò)web網(wǎng)絡(luò )安全,參與過(guò)大型復雜互聯(lián)網(wǎng)系統的設計開(kāi)發(fā)者,獨立或帶隊進(jìn)行過(guò)項目開(kāi)發(fā)優(yōu)先;

  4.有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、解決問(wèn)題;知道常見(jiàn)的線(xiàn)上系統故障定位及分析的工具手段;

  5.了解數據庫原理,熟悉基本的Oracle數據庫調優(yōu);

  6.溝通表達清晰,能與產(chǎn)品經(jīng)理無(wú)障礙地溝通,有團隊意識,學(xué)習能力強.善于溝通。

  (十六)、開(kāi)發(fā)管理

  招聘人數:7人

  崗位職責

  軟件需求分析、設計、工作量評估、研發(fā)、測試等全流程項目管理:

  1.自有業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  2.銀行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  3.渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  4.行業(yè)合作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  5.互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  6.征信產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  7.賬戶(hù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  8.無(wú)線(xiàn)端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

  9.客戶(hù)端開(kāi)發(fā)管理。

  崗位要求

  1.計算機、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.熟悉軟件工程、軟件研發(fā)測試理論及方法,具備測試方案及計劃制定能力,熟悉軟件生命周期及各階段流程;

  3.熟悉數據庫,具有3年及以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

  4.有較強的數據分析能力和業(yè)務(wù)需求分析能力,了解第三方支付;

  5.熟悉質(zhì)量管理體系,具有CMM/CMMI執行經(jīng)驗者或能兼具項目管理及測試能力者優(yōu)先。

  (十七)、系統運維管理

  招聘人數:7人

  崗位職責

  A崗:

  1.開(kāi)展在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò )和系統進(jìn)行安全漏洞掃描、風(fēng)險評估和審計工作,并對發(fā)現問(wèn)題提出整改建議;

  2.發(fā)布安全預警信息,制定解決方案,并檢查落實(shí)情況,負責重大安全事件的應急響應;

  3.對各專(zhuān)業(yè)維護人員進(jìn)行安全運行維護的技術(shù)指導和培訓;

  4.協(xié)助各系統管理人員制定安全應急預案和演練方案,參與演練工作,并對演練過(guò)程和效果進(jìn)行評估,形成總結報告;

  5.參與安全應急手冊、監控手冊的制定、修訂工作;

  6.做好安全支撐系統(如集中日志審計系統、4A)維護和技術(shù)支撐工作。

  B崗

  1.制訂數據庫相關(guān)管理規程與技術(shù)規范,參與雙活數據中心建設技術(shù)方案的制定;

  2.負責平臺架構研究,資源統一調度分配;

  3.每日對核心數據庫增量備份,每周進(jìn)行全量備份,每月組織恢復測試;

  4.對數據庫系統的性能監控與性能優(yōu)化,對TOP10的SQL牽頭進(jìn)行優(yōu)化;

  5.負責數據庫運行維護的管理與故障處理;執行數據庫重要維護操作,如數據庫變更、性能優(yōu)化、數據庫版本升級、參數配置等;

  6.負責臨時(shí)數據提取工作。

  C崗

  1.制訂動(dòng)力設備維護相關(guān)管理規范和操作手冊;

  2.負責牽頭開(kāi)展動(dòng)力相關(guān)項目,如動(dòng)力協(xié)維和節能減排等;

  3.負責動(dòng)力機房值班管理,落實(shí)7*24小時(shí)的動(dòng)力設備的運行及監控;

  4.組織對蓄電池、UPS、ATS及發(fā)電機設備進(jìn)行維護管理,定期組織動(dòng)力應急演練。

  崗位要求

  A崗:

  1.計算機.信息安全相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.熟悉主流安全技術(shù)和流行安全產(chǎn)品(防病毒.入侵檢測.漏洞掃描等),有安全滲透測試相關(guān)項目實(shí)施經(jīng)驗;

  3.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

  4.有PKI/CA.信息安全相關(guān)認證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

  5.熟悉網(wǎng)絡(luò )設備.主要操作系統(Aix.Linux.windows)系統的安全評估.加固工作,熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品,如ADS.IDS.IPS等,了解主流的網(wǎng)絡(luò )攻防知識;

  6.有網(wǎng)絡(luò )安全相關(guān)認證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

  7.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。

  B崗:

  1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.兩年及以上系統工程師,系統運維類(lèi)工作經(jīng)驗;

  3.熟悉存儲.小型機.X86架構服務(wù)器的日常維護,熟悉AIX.HP-UX等常用操作系統,熟悉常用的系統管理工具和系統監控軟件;

  4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

  5.有相關(guān)系統管理員認證資質(zhì)者優(yōu)先;

  6.具有3年及以上數據庫及中間件維護工作經(jīng)驗,熟悉數據庫及中間件的部署。

  7.熟悉Oracle.sybase等主流數據庫系統的日常管理及性能調優(yōu),具備實(shí)施Oracle常見(jiàn)的RAC,HA等應用的能力和經(jīng)驗,對數據庫備份和容災有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗;

  8.熟悉主機.存儲.光纖交換機日常管理維護;

  9.有OCM.OCP等相關(guān)認證的優(yōu)先考慮。

  C崗:

  1.電子.計算機及機電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.熟練掌握機房動(dòng)力(配電柜.發(fā)電機.UPS等)及空調系統的維護技能;

  3.具有機房動(dòng)力維護工作經(jīng)驗。

  (十八)、采購管理

  招聘人數:1人

  崗位職責

  1.負責采購模板制定及采購方案擬定;

  2.負責公司權限范圍內的采購實(shí)施;

  3.負責公司采購項目的組織及管理;

  4.負責電子招標系統管理。

  崗位要求

  1.具有較好的協(xié)調能力和文字表達能力;

  2.細致耐心,責任心強。

  

四、工作地點(diǎn)及待遇

  工作地點(diǎn)詳情見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。(其中備注為14個(gè)地市均有空缺崗位的工作地點(diǎn)為湖南移動(dòng)14個(gè)下屬市分公司,如果應聘人員有明確要求的需在職位申請時(shí)注明)。

  應聘人員一經(jīng)錄用,即為正式合同制員工,按照公司規定享受各類(lèi)薪酬、福利、培訓等相關(guān)待遇。

  

五、招聘程序

  (一)個(gè)人報名。

  (1)登錄招聘鏈接http://job.10086.cn/,選擇“湖南公司”后進(jìn)行職位申請(暫緩開(kāi)通);

  (2)登陸http://hn.10086.cn/zhaopin,進(jìn)行職位申請;

  (3)登陸“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂(yōu)”網(wǎng)站搜索我們的招聘信息報名(暫緩開(kāi)通);

  (4)除網(wǎng)上報名外,還可將簡(jiǎn)歷直接送交到湖南移動(dòng)省公司或各市州分公司人力資源部。

  首批考試報名截止時(shí)間為2016年8月20日24:00;整體報名截止時(shí)間為2016年10月31日,在此期間將根據報名情況適時(shí)組織后續考察(筆試、面試)。

  (二)簡(jiǎn)歷篩選。

  (三)資格審查。

  (四)筆試、面試(具體時(shí)間另行通知)。

  (五)綜合評定、體檢、背景調查、錄用。

  

六、其他說(shuō)明

  (一)應聘者應對申請資料信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,我公司有權取消其應聘資格;

  (二)湖南移動(dòng)有權根據報名情況,取消或終止個(gè)別職位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

  

七、聯(lián)系方式

  咨詢(xún)郵箱(不接受簡(jiǎn)歷郵件):zhaopin@hn.chinamobile.com

 

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