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農村信用社都有哪些部門(mén)和職位

基層：

普通柜員兼大堂經(jīng)理、信貸內勤、信貸員、主管會(huì )計或內務(wù)主任、信貸副主任、網(wǎng)點(diǎn)負責人或主任。

聯(lián)社機關(guān)：

科員、副科長(cháng)、科長(cháng)、（分財務(wù)科、信貸科、風(fēng)險科、綜合人教科、監查審計科、資金營(yíng)運科、清算中心科、后勤保障科、調研科）。

聯(lián)社機關(guān)理事會(huì )或黨委成員：

四把手監事長(cháng)、三把手財務(wù)副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長(cháng)。

農村信用社內部一般分為哪些部門(mén)

1,基層信用社

主任崗

內勤主任崗

外勤主任崗（有的不設）

內勤崗位，包括會(huì )計主管、會(huì )計、儲蓄、出納、事后監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶(hù)經(jīng)理（主管企業(yè)貸款，其實(shí)沒(méi)多大權力，但風(fēng)險較?。┎糠值胤揭殉蜂N(xiāo)存量崗，企業(yè)貸款收歸縣級聯(lián)社管理。小額貸款客戶(hù)經(jīng)理（主管小額農戶(hù)貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風(fēng)險較大）。

2,縣級聯(lián)社

理事長(cháng)崗

主任崗

監事長(cháng)崗

副主任崗

各科室（部）科長(cháng)（或經(jīng)理、部長(cháng)等名稱(chēng)），主要包括信貸科（有的叫風(fēng)險管理部等名稱(chēng)，對信貸事務(wù)整體負責）、公司業(yè)務(wù)部（主管企業(yè)貸款的調查與管理，有的聯(lián)社沒(méi)有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯(lián)社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛科、審計（稽核）科（主管轄內審計）、會(huì )計科、、電腦科、事后監督（這個(gè)部門(mén)有的歸會(huì )計科管）、工會(huì )、理事長(cháng)辦公室等等部門(mén)，具體稱(chēng)呼視聯(lián)社性質(zhì)而定。（如信用聯(lián)社、農商行、農合行等等）但職責差不多。

各科室辦事人員。

3,市聯(lián)社

目前大多是省聯(lián)社的辦事處，崗位設置與縣聯(lián)社差不多。

4,省聯(lián)社

理事長(cháng)、主任、副主任、監事長(cháng)、辦公室、人事教育處、計劃統計處、信貸管理處、財務(wù)會(huì )計處、科技處、稽核處、監察保衛處。

商業(yè)銀行的部門(mén)分為：

管理部門(mén)：包括行長(cháng)辦公室、行政部、人力資源部、會(huì )計部、法律部等；

業(yè)務(wù)部門(mén)：一般包括公司金融部、個(gè)人金融部、金融機構部、資金財務(wù)部等

支持部門(mén)：主要有信息技術(shù)部等

銀行主要職位有：

柜面業(yè)務(wù)類(lèi)、客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、產(chǎn)品支持類(lèi)、風(fēng)險控制類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)。

每個(gè)銀行的稱(chēng)呼可能不相同，但工作內容大致相似

銀行員工職業(yè)各有發(fā)展空間

（大致有三條主線(xiàn)）

技術(shù)線(xiàn)： 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)，主要是技術(shù)開(kāi)發(fā)，技術(shù)支持。

營(yíng)銷(xiāo)路線(xiàn)：客戶(hù)路線(xiàn)，主要是客戶(hù)服務(wù)，市場(chǎng)拓展。

管理路線(xiàn)：領(lǐng)導路線(xiàn)，主要是發(fā)展戰略和策略制定。

銀行的整體工作環(huán)境比較好，相對比較穩定。而且銀行的職位涉及面比較廣，只要有足夠的實(shí)力，會(huì )有很大的上升空間。同時(shí)，銀行職員職業(yè)發(fā)展的三條線(xiàn)在一定程度可以交互發(fā)展。

 剛進(jìn)入銀行接觸的職位

現在的銀行通常在聘用后進(jìn)行集中培訓，然后將大部分入職員工分配到各個(gè)分行，通常需要先做柜員，然后做大堂經(jīng)理或客戶(hù)經(jīng)理。

1.柜員

這個(gè)崗位工作比較單一，主要就是辦理開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、存取款、簽協(xié)議等具體的銀行業(yè)務(wù)，大部分進(jìn)入銀行的人都要先從這個(gè)崗位開(kāi)始來(lái)熟悉和掌握銀行的業(yè)務(wù)。

柜員一般有兩條出路：

（1）在會(huì )計條線(xiàn)精耕細作，做成業(yè)務(wù)標桿，升為柜長(cháng)，然后競聘為支行的會(huì )計主管，再競聘為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長(cháng)，到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會(huì )計部門(mén)做個(gè)小領(lǐng)導，然后競聘會(huì )計部總經(jīng)理，再向總行進(jìn)軍。

（2）轉崗做客戶(hù)經(jīng)理，走營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)。一般需要在做柜員時(shí)有較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，轉崗一般需要參加筆試和面試。

2.大堂經(jīng)理

主要負責管理大廳設施，引導和分流客戶(hù)，指導客戶(hù)填寫(xiě)單據，發(fā)現有價(jià)值客戶(hù)，向客戶(hù)推介新品，處理緊急事件等。大堂經(jīng)理就是“跑堂”的。既要熟悉柜臺業(yè)務(wù)，也要有較強的溝通和營(yíng)銷(xiāo)能力，要不斷地跟客戶(hù)打交道，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)要辦理的業(yè)務(wù)。

銀行大堂經(jīng)理崗位涉及的業(yè)務(wù)內容非常廣泛，因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務(wù)內容，對綜合素質(zhì)的要求也較高。銀行大堂經(jīng)理一般是由銀行的綜合柜員在積累一定的工作經(jīng)驗后發(fā)展而來(lái)，其未來(lái)的發(fā)展方向可以是支行行長(cháng)，也可以向一些專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)展。

3.客戶(hù)經(jīng)理

客戶(hù)經(jīng)理屬于銀行的營(yíng)銷(xiāo)崗，分為對私客戶(hù)經(jīng)理、對公客戶(hù)經(jīng)理和個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理。

客戶(hù)經(jīng)理一般有三條路：

（1）一直做客戶(hù)經(jīng)理：客戶(hù)經(jīng)理助理→客戶(hù)經(jīng)理→高級客戶(hù)經(jīng)理助理→高級客戶(hù)經(jīng)理→私人銀行顧問(wèn)，需要5年以上的時(shí)間，隨著(zhù)級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶(hù)也是不斷的高端起來(lái)，主要靠專(zhuān)業(yè)知識推動(dòng)業(yè)績(jì)增長(cháng)來(lái)增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行長(cháng)的管理。

（2）競聘支行行長(cháng)。支行的行長(cháng)一般3年就要換一次，而且每年總有行長(cháng)因為業(yè)績(jì)不佳被開(kāi)牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導，通常有3年的工作經(jīng)驗之后，就可以去參加每年的支行行長(cháng)競聘。做支行行長(cháng)壓力非常大，每年背負著(zhù)50多個(gè)指標，做不好就亮紅牌，直接下課。

（3）向省分行的相關(guān)部門(mén)發(fā)展。比如對私客戶(hù)經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶(hù)經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶(hù)經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門(mén)做成領(lǐng)導。