一、演講法的含義

演講又稱講演或演說，是指演講者在特定的場合，運用有聲語言(為主)和體態(tài)語言如姿態(tài)、動作、表情、手勢(為輔)，向聽眾系統(tǒng)闡述宣傳自己的觀點和主張，以感召聽眾并促使其行動的一種現(xiàn)實的信息交流活動。

演講法在這里是指競聘面試演講中競聘者根據(jù)考官的提問導(dǎo)向，結(jié)合自身的情況和觀點，運用語言、動作、表情、姿態(tài)等向考官表達自己的意愿、觀點，以讓考官認為其合乎競聘要求標準為目的的一種現(xiàn)實信息交流活動。這是競聘面試中競聘者與用人單位考評人員面對面交流信息的手段。它兼具答辯與一般演講的特點，既有問、答，又有較長時間表達自己觀點。

演講既可以是即興的，也可以是有所準備的。即興的可以在抽到一個題目以后稍作準備，5分鐘以后上臺演講;而后者可以有稍長的時間準備，演講時間較長，同時還可以安排評委提問。

二、面試演講與—般演講、答辯的比較

第一，其目的性既有相同點，又有差異。不管是面試演講、一般演講還是答辯，其本質(zhì)上都是說話者試圖使對方認同或接受自己的觀點和主張，但其具體目標又不相同。面試演講主要是以爭取職位為中心而采用與之相關(guān)的材料和話題進行交流，其性質(zhì)傾向于交易和談判，其基礎(chǔ)是雙方各從對方身上得到某種利益同時又付出某種利益。一般演講是以灌輸思想為主要手段，其目的是想感召聽眾并使他們行動起來。答辯是教學(xué)的一種補充形式，通過答辯，可以使論文作者對所論論題有更清楚，更深刻認識，使論文更確切，更完善。

第二，三者在準備、設(shè)計階段大同小異。

不管是一般演講，面試演講還是答辯，在實施之前都必須經(jīng)過精心的準備，如材料、結(jié)構(gòu)、修辭、表現(xiàn)手法等，而表達方式上及目標共同性上的一致決定了三者在以上程序的各階段趨于一致。

第三，三者在實施過程中表現(xiàn)手法、技巧修飾手法運用基本一致，三者都主要用有聲語言、體態(tài)語言并結(jié)合自己的思想感官試圖把思想灌輸給對方并感召對方。

面試演講可以從一般演講和答辯中借鑒一些有用的東西。

演講法的優(yōu)點是能夠更方便、更直接地觀察了解面試者的口才、思辨和邏輯等各方面能力，信息量大，觀察面廣，靈活，可操作性強。但演講法也有不足，其缺點在于片面強調(diào)口頭功夫，對實際能力考察不夠，如果能結(jié)合情景面試、筆試等方法進行綜合評測則效果更佳。

三、競聘面試演講的特點

競聘面試演講與一般的面試演講稍有不同。這表現(xiàn)在普通面試演講的內(nèi)容可以具有多樣性，而競聘面試演講的題目是預(yù)先確定的，即演講的內(nèi)容只能是競聘者針對競聘職位的問題和挑戰(zhàn)進行的分析和提出的解決問題的方案。