2025年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)張家界市教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，合理配 置各學(xué)科教師，更好地提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位 人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第 652 號）、《事 業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6 號）、《湖 南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1 號） 等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會為張家界市教育系統(tǒng)公開招聘一 批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2025 年張家界市教育系統(tǒng)公開招 聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé) 招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育 局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè) 知識相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
2025 年張家界市教育系統(tǒng)面向社會計(jì)劃公開招聘教師 59 名，各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求等詳見《2025 年張家界市教育系統(tǒng)公開招聘教師計(jì)劃與職位表》（附件 1)。
報(bào)考崗位要求中“ 以上 ”“ 以下 ”均包括本層次要求。
本次公開招聘教師信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā) 布：
張家界市教育信息網(wǎng)：（http://jyj.zjj.gov.cn/）；
張 家 界 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 網(wǎng) ：
四、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的文化程度。報(bào)考人員的畢業(yè)證、 留學(xué) 歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2025 年 8 月 20 日前取得。否 則，不予聘用。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。我 省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè) 生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資 格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷，
以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn); 對有疑義的黨校 學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)； 對有疑義的技校學(xué)歷，以市級以上人力資源和社會保障部門 認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；
5.年齡 18 周歲以上、35 周歲以下(1989 年 7 月 31 日至 2007 年 7 月 31 日期間出生)；
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。 崗位所要求的專業(yè)
以《湖南省2025 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2） 為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審 查參照《湖南省2025 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí) 行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025 年考試錄用公務(wù)員專業(yè) 指導(dǎo)目錄》、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條 件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025 年考試錄用公務(wù)員專業(yè) 指導(dǎo)目錄》的， 由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8. 崗位所需要的其他條件。
報(bào)考崗位限定退役士官（士兵）的，報(bào)考人員在公告發(fā) 布之日（2025 年 7 月 29 日）前應(yīng)當(dāng)具有公告要求的報(bào)名條 件。
報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之 日(2025 年 7 月 29 日)前或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。
（二）不得報(bào)考的情形
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公 開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng) 聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.普通高校全日制在讀的非2025 屆畢業(yè)生不得報(bào)考，在 讀的全日制非2025 屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情 形依此類推；
6. 錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公 務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他 情形的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘 崗位。
（三）其他要求
1. 崗位表備注為“面向高校畢業(yè)生 ”的崗位中，“高校 畢業(yè)生 ”指 2023 、2024 、2025 屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生；
2.招聘崗位要求的其他證書，如教師資格證書等必須在 2025 年 8 月 20 日前取得。
五、報(bào)考辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1.報(bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個崗位， 多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“http: //zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3457 ”進(jìn)行注 冊報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2025 年 8 月 4 日上午 8:00 至 8 月 8 日下午 18:00。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)， 用電腦登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺→注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)→準(zhǔn)確、誠
信填報(bào)本人報(bào)考信息 → 上傳近期清晰免冠證件照片以及身 份證（有效期內(nèi)的二代身份證正反面，下同）、畢業(yè)證、教 師資格證、戶 口簿（有戶籍限制的）及報(bào)考崗位要求的其他 證件等原件掃描件 → 仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核 →等待審核→ 網(wǎng)上資格審查通過→ 即報(bào)名成功。
（三）提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)
報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使 用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份 證不一致者，均予取消考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào) 考崗位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對自 己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無特殊情況不得隨意棄考。
報(bào)考人員若對招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問或網(wǎng)上 報(bào)名未通過的，必須在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日（2025 年 8 月 9 日上午 12:00）前可直接咨詢各招聘單位。否則逾期造成的 后果自行負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的 信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資 格的申請材料不全或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的， 取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料， 或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資 格。
本次公開招聘考試報(bào)名期間，報(bào)名網(wǎng)站即時(shí)公布各招聘 崗位報(bào)考信息。
（四）資格審查及注意事項(xiàng)
公開招聘根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查， 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符 合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考 試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
（1）資格初審。2025 年 8 月 4 日 8:00 至 8 月 9 日 12:00， 招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格
初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^即 為報(bào)名成功。通過資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他 崗位，未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。
網(wǎng)上資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng) 當(dāng)成立3 人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把 關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行 審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào) 考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、 有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資 格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員 的責(zé)任。
招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員 的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭議。
（2）現(xiàn)場資格審查。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng) 聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1 ∶3 的 比例確定資格復(fù)審對象。通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。
資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)名材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn) 另行通知。
現(xiàn)場資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場資格審查 或資格審查不合格的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高 分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最后一名筆試成績分?jǐn)?shù)相同 的,全部進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
（五）筆試開考比例
各崗位網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃 的比例不得低于 3:1。達(dá)不到3:1 比例的崗位，相應(yīng)核減招聘 計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3:1 開考比例的崗位，予以取消， 該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請改報(bào)符合條件的其他 崗位。
（六）打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2025 年 8 月 13 日上午 9:00－8 月 16 日上午 9:00。
完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)
考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個人身份證 原件、筆試準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加筆試考試。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開招聘教師考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。筆試主要測試各招聘崗位所需的專 業(yè)知識，分值為 100 分。
2.筆試時(shí)間：2025 年 8 月 16 日上午 9:00－11:00。
3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)考場，考生應(yīng)當(dāng)按照筆試
準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人 員中從高分到低分的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招 聘計(jì)劃3:1 的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者， 則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3 :
1 比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不 成有效競爭的崗位，設(shè)置 60 分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到 筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試形式與分值。面試采取實(shí)際操作能力測試（試教） 的方式進(jìn)行，職業(yè)學(xué)校、 中小學(xué)教師測試招聘崗位的實(shí)際教 學(xué)能力，幼兒園教師測試招聘崗位所需的基本技能，分值為 100 分。財(cái)務(wù)人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測 試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、舉止儀表和 解決問題的能力等，分值為 100 分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通 知。
面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審，紀(jì) 檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)， 或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由各招聘單位主管部 門審核并報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，取消該報(bào)考人 員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放
棄面試資格的申請書為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按照該崗 位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再 進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成：
職業(yè)學(xué)校、 中小學(xué)教師（含財(cái)務(wù)人員） 崗位：考試綜合 成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
幼兒園教師崗位：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試 成績×50%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按 四舍五入法處理；綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2 ．考試綜合成績排名：
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵?nbsp;同的，按考生試卷客觀題實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃 1:1 的比 例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序 確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置 70 分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入 體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由各招聘單位主管部門組織實(shí)施， 紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo) 準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕 140 號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部 發(fā)〔2010〕82 號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢 結(jié)論。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn) 的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理 性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo) 準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng) 日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢 醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天 17:30 。報(bào)考人員對非當(dāng) 日、非 當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通 知之日起 7 日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng) 日復(fù)檢、 當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容 為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆?nbsp;務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn) 行復(fù)檢。
將毒品檢測項(xiàng)目納入本次公開招聘體檢范疇，毒品檢查 且復(fù)檢呈陽性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢 的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱 瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢 以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用， 并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信 檔案庫，記錄期限為 5 年。
（二）考察
1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施。考察由各招聘單位主管部門組織實(shí)施， 紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
3.考察重點(diǎn)及方式?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治 表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資 格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2 人以上的考察組，應(yīng) 采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié) 論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件
4）。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或 者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公 正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將 其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案 庫，記錄期限為 5 年。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù) 單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出 現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)各招聘單位主管部門研究，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小 組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考 察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)各招聘單位主管部門研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、 考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專
業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證、教師資格證等復(fù)印件以及 相關(guān)證明材料，提交同級人力資源和社會保障局審查。
經(jīng)同級人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員， 應(yīng)當(dāng)在各招聘單位主管部門官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。 公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、 準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 5 個工作日。公示后 不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí) 不影響聘用的，由相關(guān)市直學(xué)校填寫《張家界市事業(yè)單位公 開招聘人員名冊》（附件 5）和《張家界市事業(yè)單位公開招 聘人員登記表》（附件6），經(jīng)各招聘單位主管部門審核后， 報(bào)同級人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有 影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線 索或證據(jù)。
各招聘單位應(yīng)在同級人力資源和社會保障局辦理聘用 相關(guān)手續(xù)后15 日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定 試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的， 予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí) 間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn) 考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加 筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事 項(xiàng)，均在張家界市教育信息網(wǎng)（http://jyj.zjj.gov.cn/）公告， 請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī) 和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員 取得聯(lián)系所造成的后果， 由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦 也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
（一）咨詢電話
市教育局機(jī)關(guān)黨委：0744—8223922
永定區(qū)教育局人事股：0744—8596889
慈利縣教育局人事股：0744—3237718
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-8229912 市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：
0744-8228097
十一、本次公開招聘教師公告未盡事宜，按照人事部令 第 6 號、湘人社規(guī)〔2025〕1 號等規(guī)定執(zhí)行。對招聘中違紀(jì)
違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī) 行為處理規(guī)定》 （人社部令第 35 號） 。構(gòu)成犯罪的，依法 追究刑事責(zé)任。
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張家界市人力資源和社會保障局
張家界市教育局
2025年7月29日
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