面試技巧寶典，強(qiáng)烈薦讀！
理想工作9要素
1.發(fā)揮你的特長；
2.適合你的個性和生活方式；
3.讓你思考和成長；
4.付給你與價值相稱的工資；
5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環(huán)境；
6.管理層與你的許多觀念一致；
7.從事的是你信任和支持的行業(yè)；
8.承認(rèn)并欣賞你做出的貢獻(xiàn)；
9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立。
1.你的技術(shù)和實際工作能力；
2.你的個性和態(tài)度；
3.你的交際能力；
4.你的潛力；
5.面試者對你的感覺。
第一步：了解你的長處——你最擅長的、最熟練的技能；
第二步：寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識；
第三步：解釋你求職的原因——只說事實，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么；
第四步：定下你的目標(biāo)——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻(xiàn)。
1.列出理想的面試者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性；
2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西；
3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮；
4.自己說出來或是在他提到時承認(rèn)這一點；
5.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”；
6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。
1.避免一些話題，如領(lǐng)導(dǎo)、人事和私人問題。
2.不要認(rèn)為你處于劣勢，或者覺得面試官會這樣認(rèn)為，這樣會損害面試效果。
3.對一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備，承認(rèn)并力求解決問題?？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說。
4.不要口無遮攔。
5.不要泄漏前公司的秘密來報復(fù)公司，或讓某人出丑。
6.避開消極問題
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