為進一步加強和創(chuàng)新社會管理，健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，配齊配強社區(qū)網(wǎng)格管理員隊伍，經(jīng)研究決定，面向全省公開招聘一批社會治理網(wǎng)格管理員。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計劃招聘社會治理網(wǎng)格管理員30名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┢沸卸苏?，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

　?。ǘ┚哂斜臼〕Ｗ艨冢?/p>

　?。ㄈ┠挲g18周歲以上（1997年11月1日以前出生），35周歲以下（1980年11月1日以后出生）。

　　（四）具有國家承認的大學本科以上學歷；

　?。ㄎ澹┠行裕荷砀?.68米以上；女性：身高1.56米以上。

　　報考人員須持有國家承認的學歷（學位）證書，對有疑義的證書，以市以上教育行政部門認定的結(jié)果為準。

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，公務員被辭退未滿5年的人員，均不得報名。

　　四、報名

　?。ㄒ唬﹫竺绞?、時間和地點

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2015年11月3日8:30—2015年11月12日17:30（工作時間）

　　報名地點：武陵源區(qū)綜治辦（武陵源區(qū)政府大樓317室）。

　　（二）報名要求

　　1、報考人員須由本人攜帶身份證、戶口簿、學歷證等原件及復印件，報名表和兩張1寸免冠照片到報名現(xiàn)場接受資格審查。

　　2、報考人員個人所提供的證書、資料必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、內(nèi)容：公共基礎知識，分值為100分。

　　2、時間：2015年11月15日上午9:00—11:00。

　　3、地點：詳見準考證。

　　（二）面試

　　按聘用計劃1:1.5的比例，在報考人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試對象，面試對象達不到聘用計劃1:1.5比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。對面試入圍人員進行資格復審，并在網(wǎng)上公告，公示期為3天。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。面試在區(qū)人社、監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，由區(qū)綜治辦組織實施。

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　　筆試100分，面試100分。考試綜合成績按以下方式計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理）：

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。

　　體檢由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進行監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，參照原省人事廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）執(zhí)行。

　　對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　考核由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門進行監(jiān)督?？己藢ο鬄轶w檢合格者，考核的重點是對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀現(xiàn)象、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對報考資格進行終審。報考資格終審不合格的，不予聘用。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按綜合成績依次遞補，參加體檢、考核。遞補人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　七、公示與錄用

　　經(jīng)招聘單位集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬招用人員名單并進行公示，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無異議的擬招用人員試用期為3個月，在試用期內(nèi)接受崗前培訓，試用期滿經(jīng)培訓合格，由區(qū)綜治委網(wǎng)格辦與招用人員簽訂勞動用工合同，合同期限為3年。

　　八、工作職責和待遇

　　（一）工作職責

　　1、采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息;

　　2、排查、上報矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素、安全隱患等各類動態(tài)信息;

　　3、協(xié)同開展法制和治安防范宣傳;

　　4、協(xié)同幫扶空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體;

　　5、協(xié)助社區(qū)及相關部門救治易肇事肇禍精神病人;

　　6、協(xié)助公安、司法部門對服刑強戒人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象等進行幫教和管控;

　　7、完成區(qū)綜治委網(wǎng)格辦交辦的其他工作。

　　（二）待遇

　　工資標準：2500元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險五險中應由個人負擔的部分）。

　　九、特別提示

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　?。ǘ┱垐罂既藛T報名時留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚噺土曈脮慌e辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　本次招聘工作由武陵源區(qū)綜治辦組織實施并負責解釋，咨詢電話：0744—5615587

　　相關附件：

　　點擊請進》》》張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

 

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