邵陽(yáng)市2024年度市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員110名公告
根據公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規定,邵陽(yáng)市公務(wù)員局決定開(kāi)展2024年度市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?,F將有關(guān)事項公告如下: 一、遴選職位 公開(kāi)遴選職位為一級主任科員及以下職級職位。法官、檢察官遴選職位為三級法官、檢察官至三級高級法官、檢察官等級職位。 具體職位和資格條件詳見(jiàn)《邵陽(yáng)市2024年度市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。 二、報名范圍與條件 (一)報名范圍 邵陽(yáng)市所屬縣(市、區)及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 邵陽(yáng)市所屬縣(市、區)參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員。 中央機關(guān)、省直機關(guān)、市直機關(guān)設在邵陽(yáng)市所屬縣(市、區)及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。 (二)報名人員應當具備下列資格條件 1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。 2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jì)突出,群眾公認。 3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。 本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市、區)、鄉鎮(街道)黨政機關(guān),村(社區)黨組織或村(居)委會(huì ),以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。 4.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上(報考專(zhuān)門(mén)面向選調生公開(kāi)遴選職位的,以及從鄉鎮、街道機關(guān)轉任到縣級機關(guān)的公務(wù)員除外),且在現單位工作1年以上,近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。 5.具有遴選機關(guān)要求的文化程度。 6.擔任正科級及以下領(lǐng)導職務(wù),或一級主任科員及以下相當職級層次。法官、檢察官遴選的等級要求以《職位表》為準。 7.年齡符合《職位表》的要求(年齡要求在35周歲以下的,為1988年7月以后出生;其他情況依此類(lèi)推)。 8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。 9.具有職位要求的其他資格條件。 報名人員的專(zhuān)業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》(附件2)但未列入遴選職位專(zhuān)業(yè)要求的,不符合報考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的,是否符合遴選職位專(zhuān)業(yè)要求,由遴選機關(guān)結合職位要求認定。 10.法律法規規定的其他條件。 工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時(shí)間截至2024年9月,現任職務(wù)職級、法官、檢察官等級以報名時(shí)的任職為準。 (三)不得報考的情形 具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選: 1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。 5.進(jìn)入公務(wù)員隊伍或現單位時(shí)有服務(wù)期限規定,未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。 6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;公告發(fā)布后,晉升職級和法官、檢察官等級的。 7.法律法規規定的其他情形。 報名人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。 三、程序 (一)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查 1.網(wǎng)上報名。2024年8月19日9:00至8月22日24:00,報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統,進(jìn)行網(wǎng)上報名。每個(gè)報名人員可同時(shí)選報一個(gè)省直機關(guān)職位和市直機關(guān)職位,同時(shí)選報兩個(gè)職位的筆試考試科目應保持一致。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求,選擇符合條件的職位報名。 2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名人員下載打印《邵陽(yáng)市2024年度市直機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報名推薦表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》),按照干部管理權限將《報名推薦表》報有任免權的所在機關(guān)(單位)審核蓋章(詳見(jiàn)《報名推薦表》說(shuō)明)。報考面向選調生職位的,由同級黨委組織部推薦蓋章。報名人員填寫(xiě)報名信息時(shí),應將《報名推薦表》以拍照或掃描方式,處理為jpg格式,上傳到網(wǎng)上報名系統。未在規定報名時(shí)間內上傳《報名推薦表》的,視為放棄報名。 報名人員確認報考職位后,不得再改報其他職位。 3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統根據報名人員填報的個(gè)人信息,比對報考職位所需條件,進(jìn)行部分項目的自動(dòng)審查。報名人員對職位條件不清楚的,應主動(dòng)向遴選機關(guān)咨詢(xún),并對自己的選報負責。 如遴選機關(guān)要求現場(chǎng)報名審查的,應經(jīng)遴選機關(guān)現場(chǎng)審核同意后再進(jìn)行網(wǎng)上報名,未經(jīng)現場(chǎng)審核的網(wǎng)上報名無(wú)效。 資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的,遴選機關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時(shí)符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導致報名人員不符合資格條件的,取消遴選資格。 4.繳費。報名人員應于2024年8月19日9:00至8月22日24:00在網(wǎng)上報名系統繳納考務(wù)費,筆試考務(wù)費為50元/人。未在規定時(shí)間內繳費確認者,視為放棄報名。繳費成功即報名完成。 5.打印準考證。報名人員于2024年8月28日9:00至8月30日24:00自行從網(wǎng)上報名系統打印準考證。 報考人數與職位計劃數的比例一般不低于5∶1。報考人數低于5∶1的,核減遴選計劃,直至達到開(kāi)考比例;核減計劃仍不能達到開(kāi)考比例的,取消計劃。確因工作急需,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意,可適當降低開(kāi)考比例。報考被取消職位的人員,可在規定的時(shí)間內申請改報符合條件的其他職位或申請退費。 (二)筆試 1.科目與內容。省、市直機關(guān)公開(kāi)遴選筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統一組織,筆試重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力。筆試分為A、B卷,A卷考綜合文稿寫(xiě)作一科,B卷考案例分析與對策性論文一科,滿(mǎn)分均為100分。 2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)設在長(cháng)沙,報名人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。 3.成績(jì)查詢(xún)。報名人員可于2024年9月下旬登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)。筆試成績(jì)可同時(shí)應用于省、市直機關(guān)公開(kāi)遴選。 (三)資格復審 筆試成績(jì)公布后,遴選機關(guān)按規定的比例根據筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審人選。若確定資格復審人選最后一名出現筆試成績(jì)相同,則一并進(jìn)入資格復審。 復審材料包括本人身份證、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復印件(加蓋公章)、最新的任免審批表(單位蓋章),遴選機關(guān)要求的其他材料等。 《職位表》中遴選職位“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”欄有相關(guān)要求的,由有任免權的所在單位或同級黨委組織部出具報名人員崗位工作經(jīng)歷證明(單位蓋章)。 資格審查材料交遴選機關(guān)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查認定,遴選機關(guān)在《報名推薦表》原件中簽署結論性意見(jiàn)并蓋章。資格審查材料由遴選機關(guān)留存。報名人員應如實(shí)填報信息,提交的資格審查材料應當真實(shí)、準確、完整。 資格復審不合格者,不得進(jìn)入面試,遴選機關(guān)在同一職位中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補資格復審人選。 (四)面試和業(yè)務(wù)水平測試 1.面試對象和比例。資格復審合格對象進(jìn)入面試。面試人數與計劃數的比例一般為3︰1;省直機關(guān)面試對象與市直機關(guān)面試對象出現交叉時(shí),市直機關(guān)可適當提高面試比例,一般不超過(guò)5︰1;需要進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的職位一般不低于5︰1。達不到規定比例的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意,遴選機關(guān)可降低比例或核減計劃。遴選職位只招1人,面試對象為1人且無(wú)遞補對象時(shí),不再核減遴選計劃。 2.職位業(yè)務(wù)水平測試。遴選機關(guān)根據需要,可以對報名人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試,并在面試前完成。職位業(yè)務(wù)水平測試一般由遴選機關(guān)組織實(shí)施,應事先公布測試的主要范圍和考試方式,按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績(jì)。職位業(yè)務(wù)水平測試滿(mǎn)分為100分。 3.面試。面試由市公務(wù)員主管部門(mén)統一組織。 (1)面試突出職位要求和職位特點(diǎn),面試滿(mǎn)分為100分。 (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項另行公告。 (3)遴選職位實(shí)際參加面試人數沒(méi)有形成有效競爭的,即實(shí)際參加面試人數與遴選職位計劃數出現1:1的情形,報名人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數,方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。 4.成績(jì)合成與排名。面試結束后,按筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)(面試綜合成績(jì))50%合成綜合成績(jì)。綜合成績(jì)相同的,按照筆試成績(jì)進(jìn)行排名。 筆試成績(jì)、面試成績(jì)(面試綜合成績(jì))、職位業(yè)務(wù)水平測試成績(jì)、綜合成績(jì)均按四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位數字。 (五)體檢與考察 體檢和考察工作由各遴選機關(guān)負責。根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序,確定體檢、考察對象。公開(kāi)遴選實(shí)行差額體檢、考察,體檢、考察人數與計劃人數的比例一般不高于2:1。當進(jìn)入體檢和考察的人數與遴選職位計劃數比例未達到規定的差額比例且無(wú)遞補對象時(shí),按實(shí)際人數確定進(jìn)入體檢和考察人員。 1.體檢。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。 對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的,應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報名人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。 體檢后,由體檢醫院作出是否合格的結論。不按規定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規定處理。 2.考察。遴選機關(guān)對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。 體檢或考察出現不合格人選時(shí),由遴選機關(guān)決定是否遞補,并報市公務(wù)員主管部門(mén)同意。遞補按綜合成績(jì)從高分到低分依次確定人選。 (六)公示與辦理相關(guān)手續 1.公示。遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求,按照干部管理權限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象,不唯分取人。分別在擬調入機關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。 2.辦理轉任手續。公示期滿(mǎn),對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,確定為遴選對象;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的,取消遴選資格。 《職位表》中明確有試用期的,遴選機關(guān)對遴選對象進(jìn)行一定時(shí)期的試用(具體見(jiàn)《職位表》)。試用期內,試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后,考核合格的,按規定程序辦理轉任手續;考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報市公務(wù)員主管部門(mén)。未設置試用期的,在報市公務(wù)員主管部門(mén)審批后,即可按照有關(guān)規定辦理轉任手續。遴選對象新晉升職級或法官、檢察官等級的,應符合“在現任職級崗位任滿(mǎn)1年”的規定,方可辦理轉任手續。 3.任職。遴選對象調入機關(guān)后,應及時(shí)辦理任職手續,可參考其原任職務(wù)職級,比照本機關(guān)同等條件人員任職。 四、其他事項 (一)實(shí)行誠信考試。報名人員需按照公告要求,誠信參與考試的各個(gè)環(huán)節,不弄虛作假,不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的,取消本次報考資格,并記入誠信檔案庫,兩年內不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。 (二)嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員,按照公務(wù)員公開(kāi)遴選的相關(guān)規定進(jìn)行處理,并將其違規違紀情況通報現用人單位及主管部門(mén);構成犯罪的,依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),依規依紀依法追究責任。 (三)保持通訊暢通。報名人員須在整個(gè)遴選過(guò)程中保持通訊暢通,電話(huà)無(wú)法聯(lián)系者,由報名人員自行承擔相應責任。 (四)本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書(shū)。邵陽(yáng)市公務(wù)員局和各遴選機關(guān)均不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上舉辦的輔導班、開(kāi)設的輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次遴選組織者無(wú)關(guān)。 (五)本公告由邵陽(yáng)市公務(wù)員局負責解釋。報名人員對職位表中的有關(guān)事項,如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、工作經(jīng)歷、其他資格條件等,需要咨詢(xún)時(shí),請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選機關(guān)聯(lián)系(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《職位表》)。 如仍有疑問(wèn),還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà): 政策咨詢(xún)電話(huà):0739—5026030; 筆試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):0731-85063791; 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0731-85063794。
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邵陽(yáng)市公務(wù)員局 2024年7月31日 |
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