為全面推進張家界人才行動計劃，根據(jù)中共張家界市委辦公室張家界市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)張家界市人才引進實施辦法>的通知》（張辦發(fā)〔2019〕10號）、《中共張家界市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<張家界市人才引進操作規(guī)程（試行）>的通知》（張人才辦通〔2019〕2號）等文件規(guī)定，經(jīng)張家界市委政研室主任會議研究同意，面向社會公開引進急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃面向社會公開引進急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名,納入所轄二級機構(gòu)《張家界通訊》編輯部事業(yè)編制管理，引進職位、引進計劃、報考職位要求等詳見《2019年張家界市委政研室公開引進急需緊缺人才職位計劃表》（見附件1）。
二、引進條件
（一）報名條件
報名人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.市外人才（全職所在單位在張家界市范圍以內(nèi)的不能認定為市外人才）。
（二）不得報考的情形
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類人事考試招錄中因違反相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他說明
1.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位），對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。
2.報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得。
3.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定。
4.報考人員的年齡要求：30周歲及以下（1988年8月1日以后出生）。
5.市外人才的界定按照《張家界市人才引進操作規(guī)程（試行）》相關(guān)規(guī)定進行認定。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
本次公開引進信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：
張家界紅星網(wǎng)：
(http://redstar.zjj.gov.cn/）；
張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)：
（http://rs.zjj.gov.cn/）；
（二）報名和資格審查
1.報名：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為2019年8月12日至8月14日，報名時應(yīng)當填寫《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》（見附件2），報名地點為張家界市委政研室辦公室，地址：永定區(qū)教場路252號市委二號辦公樓111室。
2.資格審查：資格審查需本人在現(xiàn)場進行，與報名同時進行；資格審查時須提供《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）等材料的原件和復(fù)印件，有工作單位的考生還需提供所在單位同意報考的證明。
資格復(fù)核由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。
資格審查合格的B類人才（具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才，下同）直接進入體檢程序，資格審查合格的C類人才（全日制碩士研究生、國內(nèi)雙一流大學(xué)或國外一流大學(xué)全日制本科畢業(yè)生等，下同）進入面試程序。
（三）面試
面試不設(shè)開考比例。根據(jù)崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，重點測試專業(yè)能力。
1.面試時間、地點：面試時間定于2019年8月19日9:00-17:00，地點設(shè)在張家界市委政研室會議室。
2.面試形式：面談，即根據(jù)職位的勝任特征要求，通過考評小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合引進崗位要求。
3.面試分值：面試總分為100分，設(shè)立60分的面試成績合格線。面試成績≥60分方可進入體檢、考核考察程序。
（四）體檢
根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。對體檢結(jié)論有疑問的，可以進行復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。
具體時間、地點另行通知。
（五）考核考察
體檢合格者進入考核考察程序。
由張家界市委政研室組織，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
引進B類人才須進行專業(yè)考核，由張家界市委政研室組建考核小組對其專業(yè)能力進行考核并作出結(jié)論。
體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)張家界市委政研室主任會議研究決定后，按照面試成績高低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（六）公示與聘用
張家界市委政研室根據(jù)考察結(jié)果研究提出擬引進人選。擬引進人員確定后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬引進人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響引進的，由市委政研室填寫《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》，報市委人才辦認定后，辦理聘用（入編）或調(diào)動手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。自暫緩做出引進結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。
為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
引進待遇按《張家界市人才引進實施辦法》及本次公告執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組對開展人才引進工作進行全過程監(jiān)督。對有關(guān)人員在引進工作中違法違紀違規(guī)的要依法依紀依規(guī)進行處理。
市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組：0744－8220397
五、本次引進公告未盡事宜，按照《張家界市人才引進實
施辦法》《張家界市人才引進操作規(guī)程（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由中共張家界市委政策研究室負責解釋。
附件：
1. 2019年張家界市委政研室公開引進急需緊缺人才職位計劃表
2.
張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表.docx
返回頂部
