為進(jìn)一步優(yōu)化湘西自治州人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)湘西州經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，加快富民強(qiáng)州步伐，州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2016年公開引進(jìn)149名高層次人才安排到州、縣市事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生單位）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
（三）熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
（四）具有普通高校全日制博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位的研究生（國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”研究生限湘西自治州非在職畢業(yè)生），湘西自治州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員不屬于引進(jìn)對象；
（五）年齡在35歲以下（1981年1月1日后出生），對急需緊缺特殊人才年齡可適當(dāng)放寬；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）引進(jìn)計(jì)劃的專業(yè)要求，可適當(dāng)放寬。
（六）符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。
（七）身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。
二、引進(jìn)崗位
見《湖南省湘西自治州2016年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》（附件1）及《湖南省湘西自治州2016年教育醫(yī)衛(wèi)類事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》（附件2）。（見文末）
三、引進(jìn)程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2016年7月28日至8月28日（休息日及節(jié)假日除外）上午8:00－12:00，下午15:00－18:00。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報(bào)名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、本人《報(bào)名登記表》（見附件3）、本人近期二寸正面免冠彩照3張，到湘西自治州委組織部人才工作科（湖南省吉首市人民中路5號州委辦公樓三樓）報(bào)名。
（2）電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定時間內(nèi)將本人《報(bào)名登記表》（見附件3）發(fā)送至xxzrck@163.com，并在報(bào)名截止前撥打電話0743—8561837確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名登記表（貼本人近期二寸正面免冠彩照3張）原件及復(fù)印件。
《報(bào)名登記表》可到湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（http://www.hnleader.gov.cn）、湘西自治州人民政府網(wǎng)（http://www.xxz.gov.cn）、湘西黨建網(wǎng)（http://www.xxzdjw.com）、湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.xxz.gov.cn）、湘西網(wǎng)（http://www.xxnet.com.cn/）公布的本簡章附件中下載。
報(bào)考人員只能填報(bào)一個崗位，所報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例不開考的，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)其他符合資格條件的崗位。州外在職人員報(bào)考的需提供單位相關(guān)證明。對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑學(xué)校證明材料報(bào)名，參加相應(yīng)考試程序應(yīng)試，但進(jìn)入考察程序時必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。凡是在2016年9月30日前無法提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書的取消招聘資格。
3、資格審查：報(bào)名截止后，州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》中真實(shí)準(zhǔn)確填寫個人信息，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或《報(bào)名登記表》信息填寫不實(shí)、弄虛作假的，取消招聘資格。
報(bào)考人員在報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本簡章及相關(guān)崗位各項(xiàng)報(bào)考條件，選擇報(bào)考本人符合條件的崗位，報(bào)名截止后審查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考崗位資格條件的不得改報(bào)其他崗位。
（二）考試
1、事業(yè)單位公開引進(jìn)全日制博士、碩士研究生只進(jìn)行面試。面試由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)程序規(guī)定要求組織命題并實(shí)施，主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運(yùn)用、個性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度。
2、教育、醫(yī)衛(wèi)類單位公開引進(jìn)全日制博士、碩士研究生考試由相應(yīng)行政主管部門組織用人單位單獨(dú)實(shí)施。
3、同一崗位根據(jù)1：3確定開考比例。達(dá)不到開考比例的，對急需緊缺專業(yè)的崗位是否開考，由州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（三）體檢
按照同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。如有體檢不合格或自動棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由州、縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分級組織實(shí)施。
（四）考察
對體檢合格對象的考察，由州、縣市組織、人社部門和用人單位分級組織實(shí)施，如有考察不合格或自動棄權(quán)的，按該引進(jìn)崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次遞補(bǔ)）進(jìn)行體檢和考察。
（五）審批
考察合格者即為擬招聘對象。擬招聘對象面向社會公示7天。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開引進(jìn)高層次人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和面試、體檢、招聘等結(jié)果進(jìn)行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
湘西自治州紀(jì)委信訪室：0743-8561735
湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科：0743-8223229
五、管理及待遇
本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才,除按照事業(yè)單位人事相關(guān)規(guī)定管理外,同時實(shí)行以下管理及待遇:
1、試用期一年，試用期滿，考核合格者，由用人單位按有關(guān)程序辦理正式進(jìn)人手續(xù)。實(shí)行最低工作年限制度,凡被招聘的人員須在湘西州工作服務(wù)5年(含試用期)以上,工作服務(wù)期未滿不能調(diào)離。
2、在湘西州服務(wù)期間,除正常執(zhí)行現(xiàn)行同類人員工資待遇外,還可享受以下待遇:
（1）由政府給予碩士研究生安家費(fèi)1萬元、博士研究生安家費(fèi)2萬元;
（2）5年服務(wù)期滿(含試用期),由政府給予碩士研究生一次性獎勵4萬元、博士研究生一次性獎勵8萬元。未達(dá)到5年服務(wù)期的,不享受服務(wù)期滿后的一次性獎勵待遇；
（3）在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)（含試用期），由用人單位根據(jù)需要，免費(fèi)提供過渡性住房。
（4）用人單位每年組織引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢，衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)建立健康檔案，實(shí)行跟蹤服務(wù)。
（5）引進(jìn)的高層次人才，可在其工作地或居住地落戶，其配偶、未婚子女及父母可隨本人遷移戶口。
（6）引進(jìn)的高層次人才的子女入學(xué)，原則上根據(jù)本人意愿就近安排就讀，義務(wù)教育階段享受湘西自治州戶籍學(xué)生同等待遇。報(bào)考我州普通高中時，在同等條件下優(yōu)先錄取。
（7）招考引進(jìn)的高層次人才，在服務(wù)期內(nèi)利用法定假日或雙休日探視配偶（不同城居住、州內(nèi)各縣市之間的除外），每月可據(jù)實(shí)報(bào)銷1次往返車船費(fèi)；未婚的利用法定假日或雙休日探視父母（不同城居住、州內(nèi)各縣市之間的除外），每年可據(jù)實(shí)報(bào)銷2次往返車船費(fèi)。車船費(fèi)的報(bào)銷程序，按同級財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定辦理。
（8）按照“身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配、適當(dāng)照顧”的原則，安置引進(jìn)的高層次人才的配偶。
六、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進(jìn)工作安排將在湘西州人民政府網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)、湘西州人力資源與社會保障局網(wǎng)和湘西網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。
七、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
八、本簡章未盡事宜由湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.湖南省湘西自治州2016年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
2.湖南省湘西自治州2016年教育、衛(wèi)生類事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表
3.報(bào)名登記表
湘西自治州委人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月28日
附件下載：
國考公務(wù)員暑期班、周末班
8月5日開課
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