根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員14名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:
　　1.現(xiàn)役軍人、在讀高校非2025屆畢業(yè)生（指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生）；
　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
　　7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
　　9.醴陵市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，以及本市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得人事綜合管理部門(mén)同意的工作人員。
　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
　　此次招聘崗位14個(gè)，招聘計(jì)劃14名(詳見(jiàn)附件1)。
　　四、發(fā)布信息
　　招聘公告通過(guò)“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)發(fā)布。
　　五、報(bào)名
　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
　　2025年7月27日—8月1日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00（節(jié)假日照常接受報(bào)名），共6天。
　　（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（解放路東段勞動(dòng)大廈）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。
　?。ㄈ﹫?bào)名資料
　　1.近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；
　　2.如實(shí)填寫(xiě)并簽名的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；
　　3.本人有效身份證原件和復(fù)印件；
　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
　　5.崗位要求的資格或職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件；
　　6.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷），時(shí)間按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2025年7月31日；
　　7.崗位要求的其他材料。
　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求
　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
　　2.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)醴陵市人社局認(rèn)定。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)碩和學(xué)碩。
　　3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦遞交確認(rèn)，不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。
　　六、資格審查
　　招聘單位根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
　　七、考試
　?。ㄒ唬╅_(kāi)考比例
　　崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。崗位取消的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
　?。ǘ┛荚嚪绞?br osize="14"/>　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
　　筆試：根據(jù)崗位分為8套試卷（A卷為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作，B、C、D、E、F、G、H卷為所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)附件1），滿分為100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。
　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考的崗位，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神等。
　　筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前。
　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入體檢和考察階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　?。ㄈ┛荚嚂r(shí)間與地點(diǎn)
　　考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”另行通知。
　　八、體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)項(xiàng)目。
　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由主管部門(mén)決定該崗位是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
　　九、公示與聘用?
　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等。

　　十、特別提示
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
　?。ㄋ模?shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
　　十一、咨詢(xún)與監(jiān)督
　?。ㄒ唬┳稍?xún)
　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局：0731-23240958
　　（二）監(jiān)督
　　中共醴陵市紀(jì)委派駐市民政局（綜合派駐市人社局）紀(jì)檢組：0731-23726211
　　招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及市紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
　　本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。　　    

        附件1  2025年醴陵市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表

        附件2  湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

                                                                                              醴陵市人力資源和社會(huì)保障局
　                                                                                                                                           　2025年7月15日